회사업무상 사건사고가 많아서, 블로그에 신경쓸 여력이 없이 많이 바빴습니다.
문제를 해결하는 과정에서 리더쉽을 발휘해야 하는 상황이 많았습니다.
팀 내에서 저의 리딩을 받는 사람들은 어떻게 생각할지 모르겠지만, 사실 팀원과의 협업에는 어려움이 적습니다.
저의 신경을 사로잡고 날카롭게 만드는 것은 다른 팀, 다른 회사와의 Virtual Team을 운영하기 위한 리더쉽입니다.
굳이 따지자면 의외로 사내의 다른 팀에의 Virtual Leadership이 더 힘듭니다. 이것은 Samsung이라는 거대기업을 백그라운드로 가진 Advantage 때문에 다른 회사의 협조를 이끌어내기가 용이한 탓입니다.

오늘도 "내 팀장은 OK 했지만, 나는 협조할 생각이 없다"라는 의지를 내뿜는 다른 팀사람을 움직이는 리더쉽을 발휘하지 못했습니다.
내공이 아직 부족한 탓도 있고, 직급이 딸리는 탓도 있고, 나이가 어린 탓도 있겠지만...
그런것은 아랑곳 없이 더 뛰어난 리더쉽을 발휘해야 하는 상황이 계속 닥쳐옵니다.
그럴때마다, 저의 리더쉽 행동강령을 계속 되뇌이면서 극복해보려 바둥댑니다.

돌이켜보니, 바쁘다는 이유로 제가 언젠가부터 깨어있지 못한 것 같네요. 총명함을 찾아야 겠습니다.
그런 의미에서 선언 한가지!
하루1시간 Intensive 양군 Upgrade 하렵니다.
매일 20분 운동, 매일 20분 영어공부, 매일 20분 시장분석

돈 투자와 함께 저에 대한 투자도 연말에 좋은 결과보고를 할 수 있기를 바라면서...

요즘은 출퇴근하면서 차안에서 영어공부를 위해 Audio Book이란걸 듣습니다. "성공하는 사람들의 7가지 습관"과 "화성에서 온 남자와 금성에서 온 여자"입니다. 그리고, 책도 한권 읽는데 "서번트 리더십"이라는 책입니다.

이 3개의 책에서 공통적으로 언급하는 중요한 역량이 "Listening"입니다.
남의 말을 잘 귀기울여 들어야 성공하고, 리더십도 있고, 결혼생활도 잘한다는 것이지요.

한편, 회사를 옮겨보신 우리 사장님께서도 이런 말씀을 하셨었습니다.
"난 새회사에 오면, 그 회사에서 수십년 일한 사람에 비해서, 내가 아는게 없다는 것을 잘 안다. 그래서, 어쩔수없이 계속 듣기만 하는데, 듣다보면 답이 나오더라."

듣는 것은 정말 중요합니다. 자존심이 세고 고집이 있는 저에게 부족한 덕목이기도 하지요.
그런데, 정말 듣기만 하면 성공할 수 있을까요?
아니라고 생각합니다. 잘 듣고, 그 안에서 답(Solution)을 낼 수 있는 사람에게만 통하는 덕목이라고 생각합니다.
듣기를 잘하는 것이 시작 포인트지요. 하지만 그것만으로는 부족합니다. 잘 듣고 그것으로부터 답을 낼 수 있는 레벨이어야 이 덕목은 가치가 있을 것이라 생각합니다.

"난 무식해서, 계속 듣기만 했다."라고 말하는 고수를 가만히 보면, 큰 눈을 둥글둥글 번쩍번쩍 굴리고 있습니다.
단순히 듣기만 하는것이 아니라, 잘 들으면서 동시에 답을 찾고 있는 것이지요.

간만에 개인적인 사유로 휴가를 하루 썼습니다.
그런데, 휴가가 재택근무가 되어버렸네요.

아침 9시부터 전화와 문자메시지가 오기시작하더니, 오후 6시까지 주고받은 것이 25통입니다.
그중에는 3명이 동시에 teleconference한 것도 있고, 상무님께 전화로 브리핑한 것도 있습니다.
그것도 모자라서, 좀전에는 다른 그룹 상무님이 화를 내면서 저를 찾더라는 연락도 있었습니다. (내일 출근하자 마자 죽었네~)

휴우~
한국에서 재택근무를 해보고싶으시다면, 일을 많이 벌려놓고 연차를 내세요. 경험해보실 수 있습니다.